Cégjog

Akár betéti társaságot, akár korlátolt felelősségű társaságot, akár egyszemélyes kft-t szeretne alapítani ügyvéd közbenjárása szükséges.

Bármilyen céggel kapcsolatos ügyben több éves tapasztalattal rendelkezem. Szabályzatok elkészítése: panaszok, titoktartási szerződések, versenytilalmi megállapodások készítése, AUDIT készítése

Munkáltatóként sok területen kell felelősen helytállnia a gazdasági társaságoknak - a cégeljárásról szóló törvény értelmében a jogi képviselet kötelező - melynek jelentős területe a foglalkoztatással összefüggő jogszabályok összessége, amely a komplexitása miatt nagyon speciális jogterület. A munkajogi, munkavédelmi, általánosságban a foglalkoztatási jogszabályok szerteágazósága miatt szakértő támogatás nélkül nehéz megfelelni a munkavállalói, a hatósági elvárásoknak és elkerülni az igen költséges jogvitákat, peres eljárásokat. A munkabalesetek kezelése, továbbá az azt követő hatósági eljárások, közte a munkabalesettel összefüggésben keletkezett költségek állam részére történő megtérítése, munkavállalói járadék-igények jogi támogatás nélkül, szükségtelen és alaptalan költségeket róhat a társaságokra, melyek elkerülhetőek is lehetnek. Ügyvédi irodám célja a gyakorlatias, magas szintű megoldás megtalálása a felmerülő munkaügyi és munkavédelmi, továbbá közigazgatási hatósági kérdésekre, a folyamatos és bizalmi kapcsolat kiépítésével és fenntartásával, mely lehetőséget biztosít arra, hogy a munkaügyi jogviták elkerülhetőek legyenek. Irodám munkaügyi auditot is végez, melynek célja a munkaügyi iratok, a szabályozó és utasítási rendszer, a működés egységességét biztosító folyamatok átvizsgálása, a kialakult rendszerben lévő kockázatok felmérése-feltárása és az esetleges hibák kijavítása. Az audit az alábbiakat foglalja magában: - kialakult gyakorlat vizsgálata, - a szabályzatokkal, utasításokkal szembemenő munkavállalói, esetleges Munkáltatói gyakorlat kiszűrése, - iratellenőrzés ( munkaügyi, működési) a tényleges működéssel, tényekkel való összhangjának vizsgálata - hatályos utasítások, szervezeti szabályozók felmérése, aktualizálása, - szabályozandó területek feltárása, szabályzatok szerkesztése - összefoglaló értékelés elkészítése, audit értekezleten azok kielemzése - javaslatok megfogalmazása, javításokban való közreműködés A foglalkoztatás-felügyeleti hatóságnál töltött sok éves tapasztalatból fakadóan mind "terepen", munkaügyi felügyelőként, majd később a terület vezetőjeként tapasztalataimat felhasználva az ügyvédi irodám magas szintű munkajogi támogatást biztosít a társaságok működéséhez, a gazdasági folyamatok hétköznapi megnyilvánulásait, azok jogszerű kezelését támogatom közérthető nyelvezettel, megvalósítható tanácsokkal, javaslatokkal.